ブレストとは

ブレインストーミング（Brainstorming）の略であり、1950年ごろに誕生した複数人で行う「集団発想法」手法です。
日本語では、「BS法」「ブレスト」や「ブレーンストーミング」とも呼ばれる事があります。
ブレインストーミングを活用することによって、一人では考えつかないアイデアや提案をチーム全体で簡単にまとめる効果があります。

ブレストのルールは以下の4点で行う

• アイデアを批判しない
• 質より量を重視
• 他人のアイデアに便乗する（アイデア通しを組み合わせる）
• ブレスト中に判断・結論を出さない

ブレストの進め方は、以下の通りで行う

① グループに分かれる（5〜7人くらい）
② 司会進行役を1人決める
③ ブレストの目的（テーマ）、時間を決める
④ アイデアを出す
⑤ アイデアをまとめる（結論を出す必要はないが、整理は行う）

ブレストの効果をよりいっそう高める発想法

キャスティング法 | クレラボ Study

キャスティング法とはチームメンバーが各々、違う人物を演じ、その人物の視点からデザイン対象について考察することで、多様なアイデアを発想することができるTips役柄を演じる際、役そのものにこだわりすぎないで、自由奔放に思いつくままに発想するSTEP.1役柄（性別・年齢・職業・ライフスタイルなど）とシチュエーション（時間・場所・行動など）を設定するSTEP.2割り振られた役を演じる恥ずかがらず、演じきるのがポイント！

クレラボ Study

刺激語法 | クレラボ Study

刺激語法とは刺激を受けそうなキーワードが書かれたカードをランダムに引いて、その言葉から強制的に連想することで、いろんなアイデアを発想するTipsイメージを広げるために、強制的に関連付けるカードを2枚にして発想すると効果的STEP.1刺激となるようなキーワードをカードに書き出すSTEP.2ランダムにカードを選択するSTEP.3選択したカードに書いてあるキーワードを強制的に関連付けることで、新た

クレラボ Study

など